高管洞见
商业与技术交汇领域领导者的观点
在加入 AWS 之前，Jonathan 是 Capital One 银行英国分行的首席技术官和高级总监，是该银行全球技术领导团队的一员，该团队负责执行技术构建，以及银行云战略的系统迁移。
Miriam 曾在可口可乐公司任职 25 年，现在在 AWS，在他的整个职业生涯中，他曾领导多项数字化转型计划，这些计划旨在更好地了解并与客户互动，创造竞争优势以及提高内部效率。
加入 AWS 之前，Ishit 将大部分工作精力投入在媒体和娱乐领域。在 A+E Networks 担任首席技术官期间，Ishit 领导了一项重大计划，将技术功能迁移到 AWS 云，从而帮助打破孤岛并进行重新组织，以实现更好的敏捷性。
加入 AWS 之前，Phil 是麦当劳公司全球技术开发部门的公司副总裁，他在该公司的云之旅中发挥重要作用，实现了将成本节省 5 亿 美元同时加快数字化转型的 CEO 目标。
加入 AWS 之前，Jake 是 Live Nation Entertainment 云服务的副总裁，负责领导该公司的云转型战略，包括加速至 AWS 的全面迁移，在第一年半时间里将 IT 成本降低 48%。
Matthias 于 2020 年 5 月加入 AWS，担任德国解决方案架构组织的首席顾问，并于 2023 年 1 月调任至企业战略师团队。在这两个角色中，他都帮助客户建立数字组织。
加入 AWS 之前，Clarke 是跨国保险/再保险提供商的 CISO，他在该公司负责按照安全和隐私要求监督一个战略部门向 AWS 的全面迁移，包括实现 SOC 2 认证的目标。
Mark 是《The Delicate Art of Bureaucracy》、《War and Peace and IT》、《The Art of Business Value》和《A Seat at the Table》的作者。在加入 AWS 之前，他曾担任美国公民和移民服务局（隶属于国土安全部）的首席信息官、Intrax 的首席信息官和 Auctiva 的首席执行官。
Tom 领导了几次大规模数字化转型项目，其中包括一家大型基因诊断公司的项目，并凭借自身作为 CIO 和 CTO 的经验为其他高管提供有关如何通过迁移创造更高价值的意见。
Xia 拥有超过 20 年的企业 IT 技术和管理经验，曾在美国和中国就职。在加入 AWS 之前，Xia 曾先后担任过 Wyvern Infotech 的首席执行官、SAP 大中华区的首席技术官，以及中国银行零售银行业务和信用卡中心的首席技术官。
在加入 AWS 之前，Tom 在 2006-2020 年期间曾担任 NASA 喷气推进实验室（JPL）的 IT 首席技术和创新官。作为早期的云先驱，Tom 曾在喷气推进实验室、美国宇航局和美国联邦政府介绍和教授云计算。
在加入 AWS 之前，Helena 曾担任 Thomson Reuters 全球实验室的高级副总裁兼负责人，领导一支由 AI 研究科学家、AI/ML 工程师和设计师组成的全球团队，为 Thomson Reuters 法律、金融、新闻和媒体领域的产品提供 AI、ML 和生成式人工智能支持的创新。
Stephen 在 Amazon 技术和人力资源方面积累了 24 年的经验，涵盖大规模迁移到重大技术转型等各个领域。他的主要专业领域是组织文化和实现大规模创新的人事流程。
在加入 AWS 之前，Arvind 曾担任 Kellogg's、Prudential Assurance 和 Procter & Gamble 等领先公司的数字领导者/首席信息官。Arvind 领导的业务转型彻底改变了数据驱动决策、客户参与度和忠诚度、营销和数字渠道、制造和供应链、零售和分销、保险承保和索赔、共享服务、质量和合规性、网络安全和核心企业系统等领域。