株式会社ジェーシービー

1961 年の創立以来、日本にクレジットカードという新しい決済手段を導入したパイオニアである株式会社ジェーシービー。「クラウド化可能なシステムは新規システム構築、既存システムの更改において、原則 AWS を活用する」という方針にて AWS の活用領域を広げています。システム本部では中期経営計画の基本方針の一つとして「システム開発高速化」を掲げており、「スピード・柔軟性」と「セキュリティ・低コスト」を兼ね備えたシステム基盤として AWS を活用する他、システム基盤を使いこなす人材の育成を重要施策として位置付けています。人材育成の考え方や、トレーニング後のスキルの活用について執行役員 システム本部長の中田一朗氏、業務システム開発部 業務システム統括グループ 主事の榎本道生氏にお話をうかがいました。

株式会社ジェーシービー

執行役員 システム本部長 中田 一朗 氏
業務システム開発部 業務システム統括グループ 主事 榎本 道生 氏

AWS トレーニングに参加した榎本氏は、現在、JCB の中の共通基盤として、AWS 上へのデータ連携基盤の構築プロジェクトに携わっています。
「元々オンプレミスでのシステム開発の経験はありました。AWS の Amazon EC2 やAmazon S3 はストレージ、というようなサービスの概要は知っていましたが、それぞれを使ってシステムを構築・運用していくところを体系的に一番理解できたところが、トレーニングの成果だと思います。
今回の要件ですと AWS のクラウド上で構築することが確定していたため、その中でどのようなサービスを組み合わせていけばいいのかを事前検討できたのは、トレーニングの結果が発揮できた部分だと思います。」（榎本氏）

ビジネスパートナー各社の得意領域、得意製品を提案いただくスタイルが多かった中、トレーニングで得た知識を踏まえて、どうしたら効率的で最適化されたシステムを作ることができるか、という議論ができるようになったことが成果とのことです。現在関わっているプロジェクトでは、Amazon Aurora を採用することが決まり、確実な設計で開発プロジェクトの品質向上に役立っていると感じているそうです。

中田氏は、「今後は共通機能整備を引き続き進めるとともに、マネージドサービスの利用拡大を進め、各システムがより Lift＆Shift しやすいクラウド環境に進化させていきます。変化に柔軟に対応できる、よりスピーディーなシステム開発の実現を目指します」と語ります。
AWS へのシステム移行や AWS 上で新規構築するシステムが益々増えてくる中、システム本部全体として AWS の知識・スキルを醸成すべくこれからもトレーニングへの派遣を継続。また、ビジネスパートナー各社の皆さんにも AWS に関する知識・スキルのある要員の強化をお願いしています、とお話いただきました。

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