Histórias de clientes/Software e Internet
2021
ADP obtém insights dos funcionários usando a AWS
Neste vídeo do AWS re:Invent 2021, Jack Berkowitz, diretor de dados da ADP, aborda como a empresa usa uma gama completa de recursos de dados, análises e machine learning da Amazon Web Services (AWS).
A ADP ajuda mais de 900.000 empresas a gerenciar seus funcionários e processar as folhas de pagamento de quase 70 milhões de trabalhadores, gerando uma enorme quantidade de dados como resultado. Neste vídeo, Jack Berkowitz, diretor de dados da ADP, discute como a empresa está usando uma gama completa de recursos de dados, análises e machine learning do Amazon Web Services (AWS). Ao usar os serviços da AWS, a ADP está ajudando as empresas a medir, comparar, prever e aplicar insights sobre suas forças de trabalho. A empresa processa mais de 2,5 PB de dados com mais de 25 bilhões de pontos de dados individuais representados, o que equivale a 312 trilhões de decisões por mês sendo tomadas por seus processos de análise e machine learning. A empresa usa o Amazon Redshift e o Amazon Neptune para realizar aspectos de seu processamento geral de dados. Esses recursos capacitaram a ADP a continuar inovando em prol de seus clientes.
Soluções de Diversidade, Equidade e Inclusão da ADP
O painel DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) da ADP permite que uma empresa examine sua força de trabalho por organização, departamento e nível de trabalho. A ferramenta permite que os clientes da ADP comparem suas métricas com as de outras empresas com base na geografia, setor e tamanho da empresa. Também recomenda onde fazer investimentos em talentos para se manter competitivo.
O Pay Equity Storyboard da ADP também ajuda as empresas a atingir seus objetivos de DEI. Ele consiste em um conjunto de insights, ferramentas, explicações e visualizações que permitem às empresas identificar as diferenças de equidade salarial que existem entre funcionários semelhantes e fornece soluções proativas para corrigir essas lacunas. A ADP lançou a ferramenta no começo do segundo semestre de 2021 e, em dezembro, cerca de 1.000 de seus clientes a usavam, com quase dois terços mostrando melhora na equidade salarial. Durante esse período, mais de 210 mil pessoas viram seus salários aumentarem em cerca de USD 3.500.
Agora é o momento de usar dados para ajudar as pessoas a entender quais medidas podemos tomar para criar um ambiente de trabalho mais diversificado, mais justo e mais inclusivo e construir o futuro que todos queremos criar.”
Jack Berkowitz
Diretor de dados, ADP
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