Đổi mới
Đẩy nhanh quá trình chuyển đổi kinh doanh bằng văn hóa đổi mớiThúc đẩy tăng trưởng mới
Tìm hiểu cách các công ty hàng đầu thúc đẩy văn hóa đổi mới kinh doanh để thúc đẩy tăng trưởng và duy trì lợi thế cạnh tranh. Nhận thông tin chi tiết về xu hướng lãnh đạo thông qua câu chuyện khách hàng, chiến lược thành công và kết quả chuyển đổi để đánh thức những ý tưởng sáng tạo cho sự phát triển của công ty.
Hướng về tương lai bằng cách bắt đầu từ vạch đích
Các nhà lãnh đạo từ Mitsubishi Electric chia sẻ cách họ tận dụng phương pháp bắt đầu từ vạch đích (Working Backward) của Amazon để hiểu rõ hơn về nhu cầu của khách hàng và phát triển các giải pháp mới sáng tạo, cũng như những thách thức văn hóa khi chuyển từ một tổ chức khép kín, hoạt động dựa trên quy tắc sang một tổ chức linh hoạt hơn và dựa trên dữ liệu.
Cách các tổ chức hàng đầu đang thúc đẩy đổi mới
Sự đổi mới phụ thuộc vào hiểu biết sâu sắc về khách hàng của bạn, nhờ đó bất kỳ ai có ý tưởng tuyệt vời có thể thử nghiệm ý tưởng đó một cách nhanh chóng và dễ dàng. Các công ty này chứng minh những điều có thể thực hiện khi bạn cung cấp cho những người sáng tạo công cụ phù hợp cho công việc, giảm thời gian và chi phí thử nghiệm, đồng thời giúp mọi người có thể tiếp cận các công nghệ mới thú vị.
Phát minh tương lai của ngành giao thông vận tải
Hãy lắng nghe Fabrizio Conicella, Trưởng bộ phận Kỹ thuật số và Công nghệ tiên tiến của Tập đoàn Iveco, chia sẻ cách nhà lãnh đạo của hãng xe hơi toàn cầu này và AWS thống nhất xung quanh các nguyên tắc và quy trình chủ chốt để phát triển những dịch vụ đột phá trong ngành công nghiệp xe hơi.
Từ tương tự đến kỹ thuật số: Nâng cao cảm xúc hạnh phúc nhờ đổi mới công nghệ đám mây
Lắng nghe Matt Kaplan, Giám đốc Điều hành và Eric Rice, Giám đốc Sáng tạo của Quỹ PeaceLove chia sẻ cách họ thực hiện bước nhảy vọt sang các sản phẩm kỹ thuật số để phục vụ sứ mệnh cải thiện sức khỏe tinh thần thông qua sáng tạo và kể chuyện.
Cách Iridium vượt qua các thách thức lãnh đạo toàn cầu
Cùng Manjula Sriram, Giám đốc Thông tin tại Iridium, trò chuyện với Tom Soderstrom, Chuyên gia chiến lược doanh nghiệp tại AWS, về việc chấp nhận sai lầm, thúc đẩy thử nghiệm và bối cảnh phát triển của công nghệ trong ngành không gian, bao gồm AI và IoT.
Bỏ qua thủ tục quan liêu để đổi mới thông qua chuyển đổi kỹ thuật số
Cùng Cheow Hoe Chan, Giám đốc Công nghệ Kỹ thuật số của Chính phủ Singapore, chia sẻ về cách ông đã thúc đẩy chuyển đổi kỹ thuật số trên toàn chính phủ Singapore trong thập kỷ qua.
Trí tuệ cảm xúc: Thành phần bí mật để đổi mới
Theo định nghĩa, đổi mới đòi hỏi sự thay đổi nên thường khuấy động một loạt những cảm xúc bất ngờ. Trong podcast này, Rich Hua, Trưởng bộ phận Lãnh đạo EPIC Toàn cầu của AWS và Người sáng lập EQ tại Amazon, đã phác thảo vai trò quan trọng của cảm xúc đối với khả năng đổi mới của lực lượng lao động và cách quá trình phát triển trí tuệ cảm xúc của riêng bạn tại nơi làm việc thúc đẩy văn hóa ngày càng đổi mới trong tổ chức.
Chiến lược đổi mới thành công
Các tổ chức doanh nghiệp ngày nay cần đổi mới nhiều hơn và nhanh hơn. Tìm hiểu cách các nhà lãnh đạo giúp nhóm của mình xác định các cơ hội chuyển đổi, đưa ra quyết định nhanh chóng và khuyến khích thử nghiệm táo bạo. Bằng cách thúc đẩy văn hóa đổi mới và khuyến khích việc không ngừng tập trung vào khách hàng, các nhà lãnh đạo đang giúp nhóm của mình hình dung, xây dựng cũng như lặp lại nhanh hơn và hiệu quả hơn.
Chương trình đào tạo về đổi mới và chuyển đổi cho giám đốc điều hành
Bắt đầu từ vạch đích với Amazon
Tương tác trực tiếp với chuyên gia về đổi mới
Tìm hiểu thêm về xu hướng lãnh đạo đổi mới
- Ngày phát hành
- Bảng chữ cái (A-Z)
- Bảng chữ cái (Z-A)