고객의 장기적인 성공에 초점을 맞추는 것은 고객의 질문과 피드백에 관심을 갖고, 새로운 기능과 서비스를 통해 지속적으로 혁신해야 함을 의미합니다. 하지만 아마존 웹 서비스에서는 일보다 삶이 더 중요합니다. 최고의 고용주가 되고자 하는 사명은 입사 첫날부터 지원 환경을 제공하는 데부터 시작합니다. 우리는 조직의 다양성을 증진하고 유연한 문화를 조성하기 위해 노력하며, 일과 삶의 균형에 주의를 기울이고 개인의 개발을 위한 지원을 아끼지 않습니다. 

더 많은 인사이트와 경험을 나눌수록 고객의 문제를 더 잘 해결할 수 있다고 믿기 때문에 우리는 다양성의 가치를 존중합니다. 우리는 빌더의 의견을 듣고 존중하며, 무엇보다도 소속감과 신뢰를 기반으로 함께 일하는 방식을 추구합니다.

우리의 지속적인 학습 문화는 모든 빌더가 주도적으로 성장하고 자신의 역할을 더욱 확장할 수 있도록 권장합니다. 유연성과 기술적 역량은 새로운 아이디어와 성공 사례들을 만들어내는 성공의 핵심 요소입니다. 우리는 직군에 한계 없이, 빌더가 다양한 역할에 도전할 수 있도록 권장하며 개인의 잠재력을 마음껏 펼칠 수 있도록 최적의 환경과 제도를 제공합니다. 

우리가 목표로 하는 것을 이루고 시너지를 발휘하기 위해서는 다양한 인재가 필요합니다. 그리고 아마존 웹 서비스에는 정말 다양한 백그라운드를 가진 빌더들이 많습니다.