變革未來，從你開始
良禽擇木而棲，所以我們致力於讓 AWS 成為你最佳的選擇。從鼓勵我們的構建者追逐熱情的創業精神，到讓每個人都能展現閃耀光芒的包容性文化，請看看我們做了什麼而讓 AWS 成為卓越的構建之所與非凡的學習之處吧。
為什麼選擇 AWS？
公司的構建者展示了為何我們的創新努力、包容性文化和協作團隊可以讓 AWS 成為理想的選擇，將你的職業生涯帶到下一個層次。
我們在這裡的工作日常與眾不同
我們是由各式各樣的構建者組成的全球團隊，致力於在工作上展現最好的自我，進而為我們的客戶帶來成功。在 AWS，鼓勵每個人結合他們的熱情和想像與尖端技術，進一步開發全世界最佳的雲端項目。
主人翁精神和自主權
從你在 AWS 的第一天開始，工作、職業生涯和未來的前途都掌握在你的手中。我們鼓勵你冒險、探索新的可能性，並且發揮你的才能。毋須擔心—無論你做出什麼決定，天馬行空到任何境界，我們都在你背後，為你提供支援。
顧客至尚
客戶優先、以客戶為尊、以客戶為中心。無論你想要怎麼稱呼，以我們的客戶為首並且做為其後盾，是 AWS 的其中一個指導原則。我們與客戶緊密協作並且仔細聆聽，以贏得客戶的信任。如果你做到了，它將深入到我們在這裡創造的每個產品、解決方案和構想之中。
「失敗為成功之母」的文化
我們知道實質上提到創業時，失敗和創新形影不離。為了發明，你必須要實驗。有時候這些實驗不如預期；然而有時候這些實驗可以引領突破。因此，我們建立了一種文化，不僅僅是接受失敗—我們鼓勵失敗。因為我們知道這是最佳構想的源泉。
成為構建者的意義是什麼？
我們廣泛地定義構建者，因為在 AWS 每個人都扮演著為客戶傳遞結果而不可或缺的角色。對我們而言，這是保持好奇的態度、突破界限，並且一起努力構建產業最創新的解決方案，但遠遠不止於此。
AWS 的優勢
我們對構建者的關心
在 AWS，我們會協助關懷我們的員工，因此他們可以專注於建構未來。我們知道，如果有正確的資源，我們的員工就有潛力茁壯成長。這就是為什麼我們提供許多不同的方式，來幫助員工可以保持身心健康，協助他們的職業發展，保持良好財務狀況的原因。
健康與福祉
你和你的家庭的健康與福祉是 AWS 的首要之務，這就是為什麼我們提供各種醫療保健計劃。在常規涵蓋範圍之上，我們支援新生兒父母，提供有薪休假和逐步復工方案。如果你需要照顧生病的家庭成員，我們也提供有薪休假。
專業技能和個人成長
AWS 的專業技能和個人發展的計劃：我們鼓勵我們的員工盡可能透過研討會、訓練和實作學習機會，擔任新角色、接受新挑戰，並且學習新技能。內部調職的可能性和擴展職業生涯發展計劃，可協助我們的員工持續發展他們的職業生涯。
財務成功
為了協助你為未來做最好的準備，我們提供 401(k) 退休福利計劃，以及成為亞馬遜股東的機會。我們也相信同工同酬，這表示我們在招募過程和年度薪資審查時會盡力而為，確保女性賺取的薪酬與執行類似工作的男性一樣多。
我們的招募方式
AWS 是很棒的工作場所，我們希望你在決定加入我們的團隊時，可以做好準備。查看我們從開始到結束的招募過程，了解在每個步驟預期的項目，並且準備好，展現出自己最優秀的一面。
