2枚のピザを囲んで語る業務変革 — 35社62名が参加した大阪開催 Claude・Kiro実践ワークショップの記録

大阪開催の経緯

みなさん、こんにちは。AWS アカウントマネージャーの岩上です。
2026年7月2日、AWS 大阪オフィスにて 「Claude , Kiro実践ワークショップ」 を開催しました。参加者35社62名、満足以上の回答率98% という結果を頂きました。
本ワークショップの基本的なプログラム構成や背景については、先行して公開している麻布台オフィス開催のブログ記事をご参照ください。本記事では大阪開催の特徴であるOSPホールディングス様のユーザー登壇にフォーカスしてお伝えします。

OSPホールディングス様のユーザー事例登壇

大阪開催では新たな試みとして、ワークショップ参加企業であるOSPホールディングス様に事例登壇いただきました。IT企画課の桒原様が15分間、自社での取り組みと成果を共有してくださいました。

登壇の背景
OSPホールディングス様は、4月にアカウントチームで実施したAIコーディングワークショップをきっかけに、Kiroの全社活用に向けた取り組みを開始されました。わずか3ヶ月で30名規模の利用体制を構築されています。
特筆すべきは、IT企画課の桒原様が自ら社内勉強会を企画・実施し、継続的にアクティブユーザーを増やしていく動きをされている点です。ワークショップをきっかけにお客様自身が推進役となり、組織を動かしていく — まさに理想的な展開です。

登壇内容のハイライト

 　生産性向上の実績(Before→After/効率化倍率)
　・メールアーカイブ作業(514時間→3時間/171倍）
　・会計データの見える化（半年→3日/60倍)
　・受注分析（1週間→3時間/57倍)

　推進のポイント
　・ワークショップ参加（10名）→ 社内勉強会（30名）→ 実務伴走と段階的にスケール
　・ゲーム開発を題材に若手〜ベテランまで楽しく体験
　・4テーマ×計8回の推進リーダーによる伴走支援で実務定着

なぜユーザー登壇が効果的だったのか
アンケートでも好評だったように、実際に推進されたお客様の生の声は説得力が違います。参加者にとって「自社でもできるかもしれない」という実感につながり、ワークショップ本編のハンズオンに対するモチベーションも高まりました。
OSPホールディングス様は今後、一般業務部門展開 → PoC拡大 → 全社展開へと進んでいかれます。

アプリ発表事例

大阪開催でもハンズオン後に参加者がアプリ発表を行いました。代表的な発表を紹介します。

• 在宅勤務管理アプリ：在宅している人が分かりにくいという課題を解決。上司向けにカレンダーや上限チェックのタブを設置
• 市場・技術動向ニュース配信アプリ：丸一日かかりそうな調査が5分程度で完了する所感。リンクもクリックして遷移可能
• 交通費経費精算自動化アプリ：モバイルICOCAの履歴データをアップロード → 文字読み取り → 精算書PDF保存
• マラソン練習メニュー提案アプリ：レースの種類・目標タイム等を入力するとランニングコースを提案。Google Map連携やシューズDBへの接続まで実装
• 旅行ルート比較アプリ：距離やマイルなどかなり正確な結果。指示していないプレミアポイント表示もKiroが自動実装

サカイ引越センター　経営企画部　森田様の旅行ルート比較アプリの発表

大阪開催ならではの工夫

大阪開催ではワークショップ終了後にピザ懇親会を実施しました。
Amazonには「2 Pizza Rule（2枚のピザで足りる人数＝6〜8名がチームの理想サイズ）」という考え方があります。小さなチームだからこそ迅速に意思決定でき、オーナーシップを持って動ける — この考え方はAIコーディングツールの社内展開にもそのまま当てはまります。
懇親会ではまさに2枚のピザを囲む規模感のテーブルで、参加者同士が「うちの会社ではこう使い始めた」「こういう課題にぶつかった」という率直な会話を交わしていました。ワークショップ本編では聞けなかった各社の生の悩みや工夫が共有され、企業の垣根を超えた横のつながりが生まれる場となりました。
OSPホールディングスの桒原様も「登壇資料を見せてほしい」と声をかけられる場面があり、ユーザー事例登壇と懇親会のセットが参加者間のナレッジシェアを加速させる効果を実感しました。

まとめ

大阪開催では、ユーザー事例登壇 という新しい要素を加えることで、単なるツール体験に留まらない「自社での展開イメージ」を参加者に提供できました。
OSPホールディングス様のように、ワークショップをきっかけにお客様自身がチャンピオンとなり組織を動かしていく流れは、AIコーディングツールの導入における理想的なモデルです。ツールを配るだけでは組織は変わりません。現場の担当者が「自分ごと」として推進し、成功体験を社内に広げていくことが、継続的な業務変革につながります。
本ワークショップの基本的な設計思想やプログラム構成の詳細については、麻布台オフィスでの開催記録をご覧ください。

ワークショップ後の支援

AWS では、ワークショップで「自分でも作れる」と実感いただいた後も、お客様の状況に応じた継続支援をご用意しています。活用方法の共有会、業務課題の深掘り、セキュリティ面の技術説明など、次のステップについては担当のアカウントマネージャーまでお気軽にご相談ください。

本記事公開時点では、当該ワークショップは招待制のイベントとなります。AWS側の担当者がお客様の状況を鑑みてご案内差し上げておりますので、予めご了承ください。

関連リンク
Claude Desktop セットアップガイド（Zenn）
Kiro IDE セットアップガイド（Zenn）