Incontra gli ex allievi del settore tecnologico che guidano la prossima generazione di startup

Gli ex allievi del settore tecnologico stanno emergendo come alcuni dei fondatori di maggior successo nel panorama delle startup di oggi. Dopo una carriera presso aziende tecnologiche globali, sono pronti a innovare e non è solo la loro esperienza tecnica a contribuire ad accelerare il successo della loro startup.

Molti ex allievi del settore tecnologico hanno iniziato a lavorare presso giganti della tecnologia nelle loro fasi di crescita e sanno cosa serve veramente per crescere. Non hanno paura di progettare una soluzione software, concludere un affare e assemblare i mobili per ufficio nello stesso giorno.

Gli ex allievi del settore tecnologico sono inoltre pronti ad assumersi le brillanti idee che hanno coltivato lavorando nel settore tecnologico e sono entusiasti di agire rapidamente per lasciare il segno con concetti audaci e ambiziosi. Attraverso lavori nel settore tecnologico, hanno promosso relazioni con chiunque, dai venture capitalist (VC) a una vasta rete di talenti: competenze e contatti che possono portare con sé quando si mettono in proprio nel mondo delle startup.

In maniera critica, gli ex allievi del settore tecnologico hanno visto in prima persona dove sono necessarie nuove idee per risolvere i problemi urgenti che le attuali soluzioni tecnologiche non possono fare e sono pronti a conquistare l'ecosistema delle startup con prodotti più intelligenti e resistenti di cui i consumatori di oggi hanno bisogno.

Incontra la nuova generazione di leader di startup 

Diversi esperti di tecnologia hanno già fatto il salto in avanti e stanno sfruttando il supporto e le risorse che AWS offre ai fondatori di startup. Poiché AWS è essa stessa un'azienda composta da diversi fondatori, questi innovatori l'hanno trovata un luogo accogliente ed entusiasmante in cui lanciare le loro nuove imprese.

Dallo sviluppo per i giganti della tecnologia al diventare fondatore

Una di queste fondatrici è Anna Bofa, che ha lavorato presso Google ed è stata una delle prime membri del team aziendale di Dropbox, dove ha appreso moltissime importanti lezioni di business, tra cui l'importanza delle tempistiche di mercato e il potere di ottenere un ottimo feedback dai clienti.

Soprattutto, ha imparato molto su se stessa. Anna ha detto di essersi resa conto che il suo entusiasmo professionale non consisteva nel portare a termine i compiti assegnati, ma nella libertà creativa di perseguire un obiettivo nobile e sviluppare un piano per eseguirlo. Traendo spunto dagli insegnamenti tratti dal periodo trascorso presso i giganti della tecnologia, ha lanciato Crate , un modo completamente nuovo per i consumatori di raccogliere e condividere le informazioni che trovano ovunque su Internet.

Anna ha detto che la transizione è stata naturale una volta che si è resa conto di aver affinato le sue capacità di leadership durante la sua carriera tecnologica.

"Ho sempre voluto parlare effettivamente con l'utente, il partner, il consumatore", ha detto. "Ero sempre in viaggio, cercando di capire i punti deboli, cercando di capire cosa li spingeva. All'epoca non me ne rendevo conto, ma ora, ripensandoci, ho capito che era una qualità davvero importante per un imprenditore".

Inseguire e impegnarsi a realizzare i sogni dei fondatori

Argun Kilic è un altro fondatore che si è reso conto di aver sviluppato competenze imprenditoriali critiche mentre lavorava in un piccolo team simile a una startup all'interno di Cisco. Mentre lavorava per aiutare Cisco a portare la comunicazione VOIP aziendale nel cloud, ha visto in prima persona come i dipendenti delle startup fossero costretti a indossare diversi ruoli per portare a termine il lavoro e ha appreso le migliori pratiche per conquistare quel primo cliente fondamentale.

Lunghe ore, sacrifici e duro lavoro avrebbero sempre fatto parte del suo percorso di carriera. "Ma il momento topico è stato... non volevo spendere quella quantità di energia per il sogno di qualcun altro", ha spiegato Argun. Ha deciso di iniziare e risolvere problemi reali con la sua azienda areal.ai, che sviluppa piattaforme di automazione complete per il settore dei mutui e dei titoli di proprietà.

Argun ha consigliato che se un esperto di tecnologia ha una grande idea per risolvere un problema, dovrebbe dedicarsi al 100% al concetto piuttosto che cercare di costruire qualcosa di secondario, sottolineando che è solo quella dedizione che può portare a un prodotto degno di una startup.

Sfruttare le esperienze per ricominciare da capo

Questo è lo stesso principio che ha portato Kathy Zhu a lanciare la sua startup, Streamline AI, che aiuta le aziende ad automatizzare l'assunzione, il triage e i flussi di lavoro legali interni. Con Streamline, gli uffici legali possono non solo essere più efficienti nel loro lavoro, ma anche offrire ai loro partner commerciali maggiore trasparenza sulla situazione delle questioni e acquisire i parametri chiave della richiesta legale e del processo di gestione delle questioni.

L'idea le è venuta dopo aver avviato una carriera legale incentrata sul diritto societario che alla fine l'ha portata a diventare il primo e unico avvocato interno in materia di contratti di DoorDash. Subito dopo aver iniziato a lavorare per DoorDash, la sua casella di posta e Slack sono state inondate di richieste legali che andavano dai contratti di vendita e con i fornitori agli accordi di non divulgazione (NDA). Più o meno nello stesso periodo, ha avuto una conversazione con un amico del team di prodotto di una grande azienda tecnologica che era frustrato dai tempi di risposta lenti del suo ufficio legale: semplicemente non si rendeva conto di quanto potesse essere sommerso un avvocato interno perché non aveva informazioni in tempo reale sulle sue richieste legali.

Zhu cercava una soluzione sul mercato ma non riusciva a trovarne una che soddisfacesse le esigenze della sua azienda. Parlando con i consulenti interni di altre società, ha scoperto che gli uffici legali stavano affrontando problemi simili, ma si era rassegnata a strumenti truccati e alla Frankenstein che non risolvevano completamente il problema principale. Zhu ha visto l'opportunità di progettare una soluzione in grado di semplificare il flusso di lavoro legale e fornire maggiore trasparenza e automazione a tutte le parti interessate coinvolte nel processo, compresi i partner commerciali.

All'inizio, si è chiesta perché uno strumento software del genere non esistesse già. "Ho capito che è perché abbiamo bisogno di un fondatore con esperienza diretta, non solo esperienza in uno studio legale, ma qualcuno che lavorasse sul campo ogni giorno come consulente interno. Un'idea del genere richiedeva una persona con una leadership legale interna e un punto di vista individuale, e semplicemente non era quella la tipica fondatrice", ha affermato.

Inoltre, si è resa conto che chiedendosi perché avrebbe dovuto andare avanti e lanciare una startup nonostante avesse già una carriera di successo, aveva le domande esatte che gli investitori le avrebbero poi posto: "Perché adesso?", "Chi ne ha bisogno?", "Cosa può fare che altre soluzioni non possono fare?". Elaborando le risposte mentre decideva se intraprendere o meno il salto da startup, stava perfezionando la sua proposta da investitore e affinando i dettagli che avrebbero reso la sua startup un successo.

Promuovere la pipeline dall'allume tecnologico alle startup

AWS si trova in una posizione unica per offrire agli ex allievi del settore un supporto all'avanguardia nel loro percorso di trasformazione da tecnico a fondatore di startup. Forniamo una piattaforma per creare qualsiasi startup, insieme al supporto tecnico e commerciale di cui hanno bisogno dall'inizio alla quotazione in borsa. Altre risorse su misura di cui gli ex allievi di tecnologia possono trarre vantaggio includono:

• AWS Activate: il nostro programma AWS Activate offre ai fondatori strumenti gratuiti, risorse, supporto di esperti e crediti AWS per creare una startup scalabile, affidabile e ottimizzata in termini di costi.
• Acceleratori: AWS sa che la collaborazione con fondatori che la pensano allo stesso modo può dare alle startup un vantaggio in più quando entrano nel panorama delle startup. Offriamo acceleratori personalizzati in base alle esperienze uniche di diversi gruppi e settori, aiutando i fondatori a promuovere le connessioni che consentiranno loro di prosperare.
  
• Connessioni AWS: quando i fondatori si affidano ad AWS, ottengono l'accesso immediato a una rete globale di potenziali partner, mentori, investitori ed esperti che possono diventare l'anello mancante che aiuta la loro startup ad avere successo.
  

Se sei un esperto di tecnologia in una posizione simile, convinto che solo tu possiedi le competenze, le connessioni e la spinta per avere successo, AWS vuole essere il tuo partner in questo viaggio. Desideriamo entrare in contatto con potenziali fondatori in fase di ideazione o avvio, che non hanno ancora ricevuto finanziamenti da VC. Attraverso Magnet, forniamo una piattaforma per creare qualsiasi startup, insieme al supporto tecnico e commerciale di cui hanno bisogno dall'inizio all'IPO.